站上新起點  開創新局面——豫聯集團面向未來的重大戰略決策
 

     近日,按照《公司法》有關規定,同時依據豫聯集團領導班子任職年齡規定,豫聯集團、中孚實業進行了換屆調整,對企業未來發展進行了組織安排和戰略定位,公司員工、各級政府、社會各界給予充分認可,對企業未來發展普遍看好。究其原因,有如下幾點:
     一、朝氣蓬勃,活力無限。張洪恩名譽董事長在內部會議上表示,新一屆班子是一個年輕化、知識化、專業化的班子,是一個精英班子。他們長期在崗位上鍛煉,經受了各種磨練,在某一領域或是某一專業做出了突出成就,有些還是行業知名專家,可謂實至名歸。通過察看班子成員履歷可知,新一屆班子成員中,年齡最長的52歲,4個班子成員屬于80后,7個班子成員都是國家一流院校的研究生,非鞏義籍的班子成員占60%以上,企業選人用人可謂“五湖四海、任人唯賢”。由此,豫聯集團讓專業人干專業事、專家治企的理念可見一斑。這樣一支充滿創造力的管理團隊,將更能適應百年未有之大變局下來自宏觀環境及市場競爭的變化,為企業未來發展增添了朝氣和活力。
     二、少一點,精一點,久一點。古人云:“瞽者善聽,聾者善視。絕利一源,用師十倍。三返晝夜,用師萬倍”。豫聯集團數十年厚積薄發,擯棄跨界跨域多元化發展的多種誘惑,心無旁騖,專注深耕于鋁電主業,成功將企業打造成了“國際一流、國內領先”的國際化高端鋁合金新材料企業,其堅韌不拔之底氣、骨氣和大氣令人欽佩,其綠色轉型之業績世人矚目。在今年大宗商品暴漲暴跌的市場劇烈震蕩環境下,鞏義本部煤、電、鋁及精深加工全產業鏈優勢和廣元綠色水電鋁優勢得以充分發揮,上市公司中孚實業前三季度取得了不俗業績,為推動企業綠色低碳發展提供了堅實的產業基礎。不求做大,但求做強,努力做強做優做精做久,打造百年長青企業,這是豫聯集團未來的產業發展方向,與“少一點、精一點、久一點”的時代要求同頻共振,符合人類社會發展的共同要求。事實證明,豫聯集團正在做強做久的道路上快馬加鞭。以經濟效益為中心,全面提升管理經營能力,創造良好的經濟效益,實現對廣大投資者的莊嚴承諾,這已成為豫聯集團及中孚實業的首要核心任務,給投資者吃了一顆“定心丸”。未來,豫聯集團將以“智能化、信息化、綠色化、高端化”為方向,以低負債發展經營為原則,在高端鋁材、再生鋁、新能源等領域持續發展,推動企業高質量發展,給投資者以美好的回報預期。
  三、誠信為本,和諧發展。《中庸》曰:“唯天下至誠,為能盡其性。能盡其性則能盡人之性;能盡人之性,則能盡物之性;能盡物之性,則可以贊天地之化育;可以贊天地之化育,則可以與天地參矣”。數十年來,張洪恩名譽董事長一手打造了“誠信為本”的企業文化,歷屆領導班子將“誠信為本”作為企業的靈魂和創新發展的精神根基一以貫之。三年來,在企業處于重大命運抉擇時,所有高級管理人員沒有一例臨陣脫逃自動離職的現象;全體豫聯人堅定地與企業站在一起,與企業不離不棄命運與共;投資人給予企業包容和理解;各級政府與社會各界給予企業有力的支持幫助,從另一方面展現了關鍵時期誠信文化的魅力。在此次管理層會議上,張洪恩名譽董事長進一步強調,天道即人道,誠信即是人間大道,得道多助,失道寡助,我們一定要繼續踐行誠信為本的豫聯文化,將打造和諧富裕百年企業、實現廣大員工安居樂業的豫聯事業不斷推向前進。我們堅信,誠信,將作為全體豫聯人的精神動力,不斷發揚光大。

 

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